・口を粘着テープで塞ぐなどの虐待
・自宅から貴金属や財布を盗む
・集団リンチ
・金銭要求、万引きをさせられる
・虫の死骸を食べさせる
・顔に落書き
・自殺の練習
・担任はいじめをみて一緒に笑う
壮絶ないじめに耐えられなくなった被害者は自殺前日に自殺を仄めかすメールを加害者らに送ったが、加害者らは相手にしなかった。男子生徒は10月11日、自宅マンションから飛び降り自殺した。
被害者の自殺後も加害者らは自殺した生徒の顔写真に穴を空けたり落書きをしたりしていた。自殺の原因究明のために行われたアンケートに、加害者とされる生徒は「死んでくれて嬉しい」・「死んだって聞いて笑った」と記載した。
クラス担当の担任は、自殺後の保護者説明会に姿を見せず、事件直後より2013年3月まで休職。遺族には謝罪を行わなかった。
学校側は後ほど「虐めた側にも人権がある」として、『教育的配慮』より加害者の生徒に聞き取り調査は実施しなかったことが明らかとなった。
遺族は大津警察署に対して、3度にわたり被害届を提出したが「被害者本人が自殺しており存在していない」として受理されなかったが、この事が大きく報道されると態度を変えて受理するに至った。
2012年12月に滋賀県警は加害者3人のうち2人を書類送検した。残る1人は当時は刑事罰の対象とならない13歳だったことから暴行などの非行事実で児童相談所に送致された。
本事件に倣って、全国で学校でのいじめに対する被害届が警察に殺到し、前年同期より4割増加し、2012年通年は例年の2-3倍となった。一部では「進学したいなら警察には言うな」と隠蔽工作を行う学校もあった。
職場のいじめい自殺する人が多い。
本来、上司・部下といった関係はあくまで雇用契約上での上下関係です。
上司にあたる人は、いつも命令をしているために、人間的にも偉いのだと思い込み、部下に当たる人物の人間性を否定するような言動をしたり、仕事上の権限を超えて命令をしたりする場合があります。これがパワーハラスメントの原因になる事が多いのです。
大人になっても、小中学生のように『気に入らないから』『生意気だから』『性格が合わないから』『新参者だから』という理由で、スケープゴートにするケースも多い。そりが合わないという意味不明な理由でネチネチと嫌味を言ってくる上司もいる。一度狙われるどんどん追い詰められていく。たぶん、そういった光景は世界中『会社』の至る所にある。
そんな奴にはいかなく手段を使っても復讐しなければならない。
海に沈めるか、山に埋めるか、自殺に見せるか、
死んで貰わなければならないだろう。
死体が出てれば殺人事件になるが死体がなければ「失踪人」家出扱いになる。
日本の行方不明は毎年10万人?
平成21年度で家出人捜索願が出された人数は81,644人であるが、同年中で所在が確認された家出人は79,936人にものぼっている。
実に発見率は98%にも達し、この年の未発見者は1,708人しかいない。
この所在確認者は過去に家出した人がこの年に発見された場合も含んでいるが、人数にして7,881人程であり、毎年ほぼ90%後半の発見率で推移してきているので、考慮せずともよいといえる。
これは「日本の行方不明者は毎年10万人もいる―」は現実を表している言説ではなく、「日本で発見されない行方不明者は毎年1000人台程度」でしかないということになる。
また、家出の動機別で見ると、家族・疾病・異性・事業等の理由が判明している件数を除くと、
動機不詳の家出は11,506人でしかない。しかもこの中で実際に犯罪に巻き込まれるなどして
行方不明になったものは一体どれだけいるだろうか…?
殺し屋にころされた疑いや事件に巻き込まれた疑いが濃厚だ。
自分で手を下してはバレる。
殺しはプロに任せるべきだろう。
復讐申込み
「散々いじめてきた相手に懲らしめたい!」